いらっしゃいませ。ご訪問ありがとうございます。
こんにちは、ジローです。
いつもたくさんの星、ブクマやコメント、本当にありがとうございます！
おかげさまで、筆者はぼちぼちとこのブログを続けられています。
さて、今回は、仕事の話を少ししようかと。
では、どうぞ。
最近、仕事量が多くなってきた。
自分のやりたい仕事をある程度任してもらえるから、というところが大きいんだと思う。
筆者のやりたいことは、現場が使える資料を作っていくこと。それは、けっこう時間もかかり労力もかかる。
目の前の実績を上げるには、そこに目を向けるのは非効率でもある。
でも、仕事は現場の上に成り立っている。
現場がうまく回らないと、結局会社全体が困ってしまうことになる。
えらそうにいうのは簡単だ。
対処療法もやれば出来るんだろう。
でも、それじゃあ根本的に解決しないし、後継者も育たない。
だから、今は畝を作り、種をまいて、水をやっていく。
その作業は簡単ではない。
でも、
面白いんだよな。
約1年前、内部異動で筆者は今の係に配置になった。
筆者は上司も含めて５人の係の４番手として異動してきた。
筆者と同じ役職のものがあと２人。上の役職の上司が１人。
そして、１つ下の役職の人が１人。
その１つ下の役職の人が、かつての上司からダメ社員としての烙印を押された人だった。
筆者の隣でデスクを並べていた、その人。
その人は、パソコンの前で腕を組み、日がなぼーっとしていた日が多かった。
筆者のいる係の隣の島には、その人のかつての上司がいる。
ダメだと烙印を押したその元上司は、自分の仕事の暇を見て、時々こちらの島に声をかけてくる。
そういう時、筆者の隣の人は決まって愛想笑いを浮かべて、ふざけた軽い返答をしていた。
元上司はいかにその人がサボるのか、ということを筆者に説明してきた。
それがけっこう頻繁にあった。
その人は、その度に「へへへっ」て笑っている。
まだ余裕のない筆者には、どう反応したらいいのかよくわからない。
同じ係の人は、かつての元上司に同調するような反応だ。
さて、どうしたもんかな。
…次回へ続く。
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ブクマコメントありがとうございます！
＞まっこおばさま(id:makkosan70)
仕事面白いはけっこう大事なんじゃないかと思います。最後が面白いといい思い出になりますね✨
＞テイルズ(id:MyStory)さん
イメージはなかなか剥がせない。ほんとそうですね。剥がすには？どうしたら？みたいなところが出てきます。人の入れ替えとプラスファクターを持った人。このタイミングもいりますよね😏
ユウヨ(id:byte0304)部長
そうなんですね、へー😁って薄いいいかたではなく、けっこう裏には深いよみがあったりしますよね。
